辞职后停保需要自己办理吗

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离职后，社保应该如何处理？成都人社最新答疑
成都人社局进行了最新答疑。情形一:离职后马上入职新单位。根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
成都发布
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这五种情况停缴社保的，一定要记着办理停保手续
实际上，这个就是因为没有及时办理停缴手续惹的祸。《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十条规定:“缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;
淡操心
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公司员工离职，社保手续怎么办理？
公司里经常会遇到员工离职，要办理离职手续，社保减员就是其中一个环节。那么我们如何做好员工离职后的社保减员相关事宜呢?
厦门税务
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辞职后，不想断缴养老保险这样办！
“成都人社局”关注我们、星标一下，了解更多人社小知识近日，有小伙伴提问。离职后，若不想养老保险断缴。
成都人社局
医保断缴会有什么影响？断缴后该怎么办？
因临时换工作、离职待业。等原因造成医保断缴，断缴后有什么影响?中断缴费3个月以内的灵活就业人员，足额补缴欠缴的医保费后，视为连续缴费，欠缴期间发生的医疗费用予以补支。医保断了该怎么办?
光明网
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职工社保转为灵活就业社保，不要一离职就忘了——
有的人因为离职、失业等原因，职工社保需要转为灵活就业社保。虽然办理流程比较简单，但必须及时去办理，以免造成社保中断。一、办理条件1、办理灵活就业社保的前提是，职工社保必须停保。原单位需在社保系统办理减员（停保）手续，通常离职后单位会主动操作，确认社保状态为“暂停参保”。
社保真话
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离职后，个人如何缴社保？
小布服务日单位为离职员工办理停保手续后，员工个人无需到社保经办机构办理参保登记，可直接通过税务部门提供的缴费渠道选择缴费档次并缴费。
光明网
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