春节刚刚过去，在假期，还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光，是否能够向用人单位主张加班费呢？如果可以，该如何主张加班费？锦囊一：“工时制”要清楚！劳动者要清楚自己的岗位适用何种工时制。
国庆长假马上要来了，月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意啦！这个9月份不仅能拿到当月的工资，9月底还会拿到10月份工资。根据2004年1月1日起施行至今的《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
处暑已过，中秋、国庆两个假期已在眼前。北京拙朴律师事务所律师谢燕平在接受《工人日报》记者采访时表示，今年9月21日、10月1日、2日、3日这4天是法定节假日，法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。那么，节假日坚守工作岗位，是否可以主张加班工资呢？哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？这堂实践教学课请查收↓01谁能拿加班工资？
11月12日《国务院关于修改的决定》公布决定规定全体公民放假的假日增加2天即农历除夕、5月2日法定放假总数由11天增至13天通知引发了网友热议：这次调整有哪些关键点？为何增加了除夕和五一假期？尤其重要的是2025年工资计算会受影响吗？……咱一个一个来看↓本次修改有哪些关键点？
7天国庆假期临近结束，但受工作性质和行业属性影响，假期仍有不少人通过值班、加班方式坚守岗位，那么加班费怎么计算呢？1、加班费法定标准根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日加班费支付不低于工资的200%的工资报酬，法定节假日加班费支付不低于工资的300%的工资报酬。
来源：【宁夏日报】今年1月28日至31日，春节假期，单位安排王某加班。那么，王某的加班工资该如何计算呢？“1月28日至1月31日为法定休假日，王某2025年春节加班4天的工资报酬应该为：月工资标准÷21.75天（月计薪天数）×300%×4天（法定休假日工作天数）。
标准工作时间下，计算假期加班费，首先要区分加班的性质。分清楚是法定节假日加班还是休息日加班，进而适用不同的计算标准。以今年国庆假期为例：1.法定节假日10月1日、10月2日、10月3日，为法定节假日。如果在这三天安排劳动者加班，用人单位应支付300%的加班工资。2.
大小新闻客户端9月24日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 郝露）国庆7天假期，有不少劳动者仍坚守在各自的工作岗位上。记者从人社部门了解到，在烟台市辖区内如果7天都加班，不调休最低可得1571.03元的加班费。
来源：江苏新闻 最近，网络上关于春节假期加班和加班报酬的讨论多了起来。根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，今年增加农历除夕假日后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三）。除夕、大年初一到初三，以及初四到初七等假期的加班政策具体是如何规定的？
来源：【昆明日报-掌上春城】日前《国务院关于修改纪念日放假办法>的决定》公布自2025年起全体公民放假的假日增加2天如果加班哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？👇谁能拿加班工资？
