公司裁员前的征兆有哪些？从我突然被裁到现在，我总结了这一年部门内部的变化，发现裁员前其实都是有征兆的。·第一点，公司突然空降领导。我们是在7月份的时候空降了一名某知名企业的联合创始人，据说是福布斯青年，他的职位是产品总监。
在搜索平台上输入“知网”，会得到一系列关键词：借鸡生蛋、中科院停用、涉嫌垄断、8760万天价罚单……大多与过去一年知网经历的风波有关。进入2023年，知网已鲜少出现在热搜榜上，直到最近“降薪裁员”的消息曝出，知网才再次被推向聚光灯下。
对于多数金融专业毕业生来说，这个行业成了名副其实的“窄门”，胡鸣山只是大多数中的一个，猎聘网去年3月份公布的一份报告显示，金融行业的人才紧缺指数近年来始终处于低位， 2022年2月更是低至0.55，这一数字代表着人才供给是企业需求的2倍。
在华为内部论坛8月22日下午上线的一篇关于《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章中，任正非表示，“2023年甚至到2025年，一定要把活下来作为最主要的纲领，有质量地活下来，这个口号很好，每个业务都要去认真执行。”
在积累产能尚未消化的情况下，“降价潮”愈发汹涌，四大主材主流产品全年价格跌幅均超过29%，再加之美国关税壁垒对海外市场、东南亚产能的冲击，让企业经营高度承压，A股光伏制造板块近80家上市公司，近半陷入亏损。
每经记者：王砚丹 每经编辑：叶峰近期，有关中金公司降薪裁员消息再次在社交媒体发酵。根据中金公司8月30日晚间披露的2024年半年报，截至6月30日，中金公司集团员工人数从2023年末的15327人减少至15081人。
