多年以来，我们国家经济经历了从计划经济向市场经济的转变，各行各业都得逐步形成了在遵纪守法的前提下以经济建设为中心的大氛围，在国家在大发展环境中各企业规模发展得很快，以至于一些相关的管理条例跟不上企业规模的发展，特别是员工技能评价及相关待遇规范条例跟不上时代的发展，导致技能性人才的社会地位和经济待遇在整个国家社会在层面没有得到真正的价值体现，特别是在工程技术领域，很多工人技能性人才从事着关键岗位但薪水少得可怜，难以养家糊口，从而导致工作积极性不高，很多人在不同的岗位跳来跳去，对于企业来讲重要技能员工的流失也导致了生产的不稳定，其实对于企业和技能人才来讲都希望政府能从国家的层面出台相关的政策引导，让整个社会大环境对技能人才的社会评价和社会待遇有个与时俱进的价值体现，助力整个社会经济快速发展。
基本条件:符合我省工程技术领域相关职称评价标准条件，在现工作岗位上近3年年度考核合格，按照规定参加专业技术人员继续教育，关于学历，这里就需要您已有本科学历或者是技工院校预备技师班毕业等同于本科学历，为什么强调学历哈，因为工程技术的副高需要本科学历才能参评。
中工网讯（工人日报-中工网记者丛民）日前，山东省人社厅印发《关于工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业贯通发展的实施意见》，提出在工程技术领域生产一线岗位，具有高级工及以上职业资格或职业技能等级的技能人才，可参加相对应的工程系列专业技术职称评审。
学历资历对照表1、学历、资历要求中专、专科：中级之后从事相关工作满5年，且符合破格条件，可评审高级工程师职称本科、硕士：中级之后从事相关工作满5年，可评审高级工程师职称（专硕可提前一年）博士：中级之后从事相关工作满2年，可评审高级工程师职称高级技师：取得后满4年，可评审高级工程师
