12月14日，一则“江西将对机关事业单位降薪”的消息在社交平台流传，引发网友关注。记者注意到，该消息一个多月前已经在网上出现。12月14日上午，江西省财政厅回应记者称，该消息为谣言，已向网信部门反馈。这则标着“重磅消息”的帖文称：江西省推行降薪政策改革第一枪。
从2015年起，72家央企高管工资单上的数字要小了，他们享受的职务消费也将被严格规范。昨天，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。
近日，话题“横店群演降薪”登上微博热搜第一，引发大家热议。横店群演被曝降薪，此前曾因微短剧而火爆据红星新闻报道，有网传图片显示，原群众演员基础费用为120元/8小时，超时15元/小时；调整为135元/10小时，超时13.5元/小时，调整自2024年11月15日开始实施。
近日，根据公布的国务院机构改革方案，中国人民银行、国家金融监督管理总局、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局及其分支机构、派出机构均使用行政编制，工作人员纳入国家公务员统一规范管理，执行国家公务员工资待遇标准。
■全国共有23个省份公布了2014年企业工资指导线，基准线比去年有明显下降提示 | 截至目前，全国共有23个省份公布了2014年企业工资指导线，其中基准线平均在12%左右，这一水平相比去年有明显下降。浙江并无最新数据公布，你的工资还好吗？
南都讯记者刘嫚 发自北京 某科技公司女工程师因怀孕被调岗降薪，在申请劳动仲裁后，仲裁委裁决公司行为违反相关女职工保护规定，应按照职工原工资待遇补齐孕期工资差额。4月16日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，上述案例入选。
用人单位能否因女职工怀孕调岗降薪？未给员工缴社保要赔偿吗？普通工作调换也受竞业限制吗？4月16日，人力资源和社会保障部、最高人民法院发布新一批劳动人事争议典型案例，就相关焦点问题回应社会关切。女职工怀孕了用人单位就能调岗降薪？
女职工入职公司八个多月休产假因生育保险缴纳月数未达到领取标准该职工不能领取生育津贴公司认为其不能领取生育津贴的后果应该由女职工自行承担该职工休产假期间公司将其工资从每月四千多元降至一千多元不久后双方解除劳动合同相关补偿应如何计算？
