编者按：节选自杨澜2023年3月24号在润泽园战略研究院录制的《大女生的心与力》演讲，完整演讲内容和互动将在4月1日-7日的《二代领导力》课堂播出。著名主持人杨澜女士在2023年3月24日的演讲中分享了她近几年来思考和传播的一个理念：“大女生”。
过去几十年，越来越多的女性领导者在以男性为主的管理世界里打开了一片天地。她们凭借卓越的能力和广阔的视野，游刃有余地管理企业、领导团队，却常常过得不那么快乐，甚至陷入焦虑、抑郁的沼泽。中欧国际工商学院会计学教授许定波一直以来十分关注女性领导者的职业发展和身心健康。
最近关于管理层性骚扰的指控以及如日中天的科技创业公司优步（Uber）人力资源部门随之而来的无动于衷再一次把我们在扭转性别不平等方面缺乏进展的窘境凸显了出来。苏珊·福勒的故事的亮点不仅仅在于女性直接受到了管理层和同侪的歧视，她还提到在晋升的时候常常遭到阻挠。
现代社会，随着女性受教育水平、社会地位的提高，女性主体意识的增强，国家促进男女平等和妇女发展的社会政策和保障制度的不断建立和完善，越来越多的女性进入管理队伍中，在领导岗位上展现才华，贡献智慧，成为领导领域重要的力量。
2025年5月16日，由清华大学经济管理学院中国创业研究中心（以下简称研究中心）、中国妇女发展基金会联合主办，日产（中国）投资有限公司支持的“NI未来可期”女性领导力提升实践研究项目研讨会在清华大学举办。
来源：人民网-国际频道 原创稿联合国妇女署中国办公室负责的青海省农村妇女经济赋权项目让当地妇女受益。联合国妇女署供图3月8日是国际妇女节。今年国际妇女节的主题是“女性领导力：在新冠肺炎疫情(COVID-19)背景下实现平等未来”。
