有的朋友在面试的时候HR会问到在上一家单位的工资待遇情况，最后面试结束后，会告知面试者如果收到OFFER，进行入职的时候是需要提供上一家公司的银工资流水，也就是说新员工入职需要提供入职流水，那么这是为什么?
5月初，张师傅到一家公司应聘，买了一辆货车，签了货物运输合同。他说，对方承诺两年业务流水四十万元，三百块钱一趟。但他考察下来，发现有点出入。张师傅和杭州步行者科技有限公司签了《货物运输合同》，约定甲方提供货运信息、运输资源。张师傅服从甲方调度安排，月出勤率达到26天及以上。
关于“什么时候工资流水成了新人入职必须提供的资料项之一”这件事，作为一个HR打工人的我还是多少了解一下背后的原因的。其实要说以前，那个时候去一家新公司报到，基本上是不看工资流水，可为什么现在基本上是个公司就要呢?
在找工作面试的过程中，HR不可避免的会问道当前的薪资情况，在最后要发offer了，也会需要面试者提供相对应的薪资流水证明。近日，网上有一位同学面对HR提供流水的要求，他的回答也引发了很多争议针对这个事情，其实有几个点需要我们思考：1、提供流水的作用是什么？
