入职两月未签订劳动合同，合法吗？司法所：违法，可要求支付两倍工资稿件来源：淮北新闻网发布时间：2015-07-30 10:38:38淮北新闻网讯 对于劳动者和用人单位来说，劳动合同明确规定了合同主体双方的权利和义务，有利于避免或减少劳动争议。
“老板，我都入职满一个月了，什么时候签订劳动合同呀？”“不着急，再等等……”劳动者入职新单位后，用人单位逃避责任，怠于与劳动者签订书面劳动合同，造成劳动者合法权益受损，遇到这种情况劳动者该怎么办？能否主张用人单位向劳动者支付未签订书面劳动合同双倍工资差额？
