入职两月未签订劳动合同,合法吗?司法所:违法,可要求支付两倍工资稿件来源:淮北新闻网发布时间:2015-07-30 10:38:38淮北新闻网讯 对于劳动者和用人单位来说,劳动合同明确规定了合同主体双方的权利和义务,有利于避免或减少劳动争议。
“老板,我都入职满一个月了,什么时候签订劳动合同呀?”“不着急,再等等……”劳动者入职新单位后,用人单位逃避责任,怠于与劳动者签订书面劳动合同,造成劳动者合法权益受损,遇到这种情况劳动者该怎么办?能否主张用人单位向劳动者支付未签订书面劳动合同双倍工资差额?