陪产假一向是大家比较关注的话题。粉丝留言问道:“陪产假遇节假日可以顺延吗?工资怎么算?”如果你也有同款疑问,那么今天,就让小编来带大家一起了解下!陪产假遇节假日可以顺延吗?根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定,配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用,遇法定节假日顺延。
产假、陪产假,一直以来都是宝爸宝妈们关心的热点问题。但这些假期具体该怎么休,如何才能为自己争取到权益最大化,很多人并不清楚。今天,我们就通过以案说法,针对热点问题,由广东法院法官为大家作出解答。问题一、产假后,还能休年假吗?2019年1月,李某入职某文化公司,工作岗位为幼教老师。
来源:【海报新闻】海报新闻记者 仇晶 济南报道1月18日,山东省十四届人大常委会第十三次会议审议通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》。本次修改《条例》,主要内容是明确婚假,同时对生育支持措施等内容进行了补充完善。
原标题:陪产假岂能沦为“纸上谈兵”?日前,北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例:某公司人力行政总监王某因休陪产假,被公司认定旷工而解除劳动合同。法院经审理认为,该公司行为构成违法解除,应依法支付王某违法解除劳动合同赔偿金。