陪产假一向是大家比较关注的话题。粉丝留言问道：“陪产假遇节假日可以顺延吗？工资怎么算？”如果你也有同款疑问，那么今天，就让小编来带大家一起了解下！陪产假遇节假日可以顺延吗？根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用，遇法定节假日顺延。
产假、陪产假，一直以来都是宝爸宝妈们关心的热点问题。但这些假期具体该怎么休，如何才能为自己争取到权益最大化，很多人并不清楚。今天，我们就通过以案说法，针对热点问题，由广东法院法官为大家作出解答。问题一、产假后，还能休年假吗？2019年1月，李某入职某文化公司，工作岗位为幼教老师。
来源：【海报新闻】海报新闻记者 仇晶 济南报道1月18日，山东省十四届人大常委会第十三次会议审议通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》。本次修改《条例》，主要内容是明确婚假，同时对生育支持措施等内容进行了补充完善。
原标题：陪产假岂能沦为“纸上谈兵”？日前，北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例：某公司人力行政总监王某因休陪产假，被公司认定旷工而解除劳动合同。法院经审理认为，该公司行为构成违法解除，应依法支付王某违法解除劳动合同赔偿金。
