1、毕业生本人填写“就业协议书”;2、用人单位签署意见并加盖单位公章;(必要情况下，上级主管单位栏应填写人事局或教育行政部门意见，以便派遣和迁移户口档案;如若招聘单位是部队、中央单位、省管企事业单位只需加盖单位公章即可。
就业协议与劳动合同作为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，关系着毕业生的切身利益，因此，究竟“怎样才能签好就业协议与劳动合同”、“签订时要注意些什么”就显得格外重要，小编为你支支招。1如何签订就业协议在求职期间要充分了解用人单位的性质、用人流程和接收手续，谨慎签约。
1、前面解读了“无产阶级劳动者童润中事件”，该事件中主要涉及到的法律问题核心，就是毕业生的毕业实习以及毕业Offer问题。这两个法律问题，尽管是与劳动关系相关联，但因为不属于劳动法律关系，故而是按照民法典中的合同规则来适用的。究其原因，在于童尚未与实习签署建立正式的劳动合同关系。
