2月28日，蚂蚁集团发布内部通知，宣布对两项薪酬政策进行调整，以提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性。蚂蚁员工的13薪将从年底一次性发放，改为并入每月基本工资中发放。同时，从今年开始，蚂蚁新授予的绩效股权激励，将从年度归属调整为季度归属。
每经记者：宋钦章 每经编辑：马子卿每经上海2月28日电（记者 宋钦章）2月28日，《每日经济新闻》记者获悉，蚂蚁集团发布全员信，计划自新财年起，对薪酬政策进行两项调整，目的是“进一步提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性”。一是中国内地员工13薪结构调整。
蚂蚁集团即将向全体股东分红。据悉，蚂蚁集团于近期召开股东大会，审议通过了公司利润分配方案。根据方案，蚂蚁集团将向全体股东分红，持有股权激励工具的员工也将享有分红对应的经济利益。蚂蚁方面表示，本次分红，源于公司经营的阶段性成果。
12月8日是支付宝和蚂蚁集团的20岁生日。当天，来自全球各地的部分员工相聚在杭州蚂蚁集团总部，通过生日嘉年华、时光接力跑、公益志愿者活动等方式致敬初心理想，共度20周年。久未公开露面的马云也在当天晚间现身蚂蚁园区，为蚂蚁员工加油鼓劲。
12月19日，蚂蚁集团发文：最近我们关注到有机构在多个平台宣称“蚂蚁集团即将借壳上市，其掌握内部信息”，并以此诱导网友加群获得推荐股票信息。蚂蚁集团目前没有上市计划，更不存在所谓的“借壳上市”，请大家注意甄别，警惕“荐股”类骗局，避免财产损失。
近日，福布斯中国联合罗盛咨询发布“2024 福布斯中国·最佳雇主”评选结果，蚂蚁集团、小米集团、西门子中国、星巴克等10家企业共同获评“中国最佳雇主”。这也是蚂蚁集团连续第三年获评“中国最佳雇主”。此外，今年蚂蚁还获评福布斯 2024 中国年度最佳 ESG 实践雇主。
12月19日，蚂蚁集团在官方微博发文称：“最近我们关注到有机构在多个平台宣称‘蚂蚁集团即将借壳上市，其掌握内部信息’，并以此诱导网友加群获得推荐股票信息。蚂蚁集团目前没有上市计划，更不存在所谓的‘借壳上市’，请大家注意甄别，警惕‘荐股’类骗局，避免财产损失。
每经记者：宋欣悦 每经编辑：兰素英长久以来，英伟达凭借高性能芯片构筑起“算力霸权”，在AI（人工智能）模型训练领域占据主导地位。这一局面在DeepSeek（深度求索）问世后遭遇到不小冲击，如今又面临着新的挑战。
3月24日，据悉，蚂蚁集团使用国产芯片开发了一种训练人工智能模型的技术，可将成本降低20%。据中国基金报报道，知情人士称，蚂蚁集团采用了国产芯片，基于所谓的“专家混合”（Mixture of Experts）机器学习方法来训练模型。
来源：【海报新闻】海报新闻记者 周凌峰 报道2月19日，有消息称，蚂蚁集团下场自研具身智能人形机器人。招聘平台信息显示，蚂蚁集团开放招聘具身智能人形机器人系统和应用等岗位。知情人士透露，相关招聘主体为上海蚂蚁灵波科技有限公司，该公司于2024年底注册成立，注册资本1亿元。
蚂蚁集团新动向。1月11日，在2025年好大夫峰会上，蚂蚁集团和好大夫在线共同宣布，未来将一起加大在技术领域的研发投入和产品创新，发挥平台链接能力，全方位服务好医生群体，一起为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。据了解，此次好大夫峰会，是收购完成后双方的首次同台公开亮相。
12月23日，记者了解到，蚂蚁集团总裁韩歆毅发布全员信，宣布公司组织架构进行了新的调整。全员信内容显示，蚂蚁集团将成立数字支付事业群，在线上支付事业部(即原互联网支付事业部)、线下支付事业部、支付宝(中国)的基础上组建数字支付事业群，以此来加快创新支付产品的发展。
