11月22日，澎湃新闻记者从京东内部人士获悉，刘强东发布京东全员信，信中提到，为提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
智东西 文｜国仁今天下午，智东西在小米总部，与小米智能家居平台负责人高自光进行了一次交流。一方面，小米想在现在这个节点对其智能家居平台做的事情做更多阐述。同时，我们也从和高自光的对话中，看到小米目前布局的策略和对一些行业争议问题的看法。
Sunny，2015年7月毕业于北京第二外国语学院，英语专业。开朗外向的一个地道北京姑娘，2015年9月入职创业酵母-爱勾搭作为运营专员。年末了，写写一只职场菜鸟这半年的心得体会吧！生活总该有些仪式感，年末告白吧，要不会觉得缺了点什么。就拿自己这半年的工作经验写写好了。
Tech星球3月26日消息，据“申妈的朋友圈”报道，近日，京东集团发布内部邮件，包括京东集团CEO许冉、京东物流CEO胡伟在内的多名高管获得晋升，具体情况如下：1、许冉，京东集团CEO兼执行董事，从M4-3晋升为M4-4；2、胡伟，京东集团副总裁、京东物产总裁、京东物流CEO，从
据公开资料整理，京东最新的组织架构如下:集团董事局主席兼 CEO 刘强东、核心高管许冉、科技CEO 徐丰、物流 CEO 胡伟、健康 CEO 金恩林、产发CEO曹冬、创新零售部负责人闫小兵、京东安联董事长毛伟标、工业品 CEO 宋春正，3 位职能条线高管分别是 CHO张雱、CFO单甦、CCO何成锋。
刘强东回到前台的第三个大动作。文丨陈晶 管艺雯 沈方伟编辑丨管艺雯京东创始人刘强东回到前台的动作雷厉风行，11 月 20 日（上周日）他刚刚面向高管们进行了一场三个多小时的发言，两天后他就发布全员信，紧接着本周三（11 月 23 日），刘强东开启了他的第三个大动作。
中国互联网公司高歌猛进发展的时代已经过去，公司在压力下如何管理和设计组织变得更加重要，因此《晚点 LatePost》在 2021 年下半年开始推出「大公司最有权力的人」系列，希望从梳理这些公司的组织架构开始，理解一个个市值数百亿、数千亿美元、渗入数亿人生活的公司究竟如何运作和管理。
10月11日，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在个人微博上公布了小米高管名单。具体包括合伙人王翔、周受资、张峰、卢伟冰，以及集团副总裁尚进，Manu，，颜克胜，崔宝秋，何勇，常程，高自光，杨柘，曾学忠，彭志斌，林世伟。
