有个女教师说，她是1978年6月出生，副高职称，问有几种退休方式，分别是什么时候退休?按照弹性退休规定，副高女教师在63周岁时，还可与单位协商延迟退，可以在63~66岁之间，也就是2041年7月~2044年6月之间，任意选择一个月份退休，至提前一个月，也就是在2041年5月月前，向单位提出申请，单位如果同意，双方签订书面弹性延迟退休协议。
与之同步下发的弹性退休暂行办法也引来注意，不同于以往退休达到原法定退休年龄，满足最低缴费年限15年，“一刀切”退休，2025年开始到2039年期间，退休更加弹性，有了弹性提前、弹性延迟、改革后的法定年龄退休多种选择。
2025年起，延迟退休的方案开始实施，来算算你会延迟几个月?根据国家的规定来说，从2025年1月1日起，咱们国家的延迟退休政策就开始实施了，而对于女职工、干部和男性参保人员来说，延迟退休的法定年龄也是各不相同的，比如女职工的延迟退休年龄是55岁，女干部的延迟退休年龄是58周岁，男性的延迟退休年龄是63周岁。
2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，决定批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》并同意国务院根据实际需要，可以对落实本办法进行补充和细化。
初八上班后，各地社会保障局是否迎来了第一批延迟退休的办理人员呢，2025年能退休的人也真是暗自松了口气吧，毕竟最低缴费年限不变，在达到原法定退休年龄后，就可以申请弹性退休了，但是可能有些70后，或者更多的80后还是对现在政策的细节有些迷糊，不知道怎么确定，自己是不是还可以在原法定退休年龄时弹性退休，也迷茫说现在刚开始缴纳社保，之后还需不需要缴纳了呢，今天小编和大家一起讨论一下。
国务院近期发布了《扩大内需战略规划纲要》，为未来十多年内我国经济建设中的内需做了纲领性的规划，其中再次提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”，类似表述曾多次在高级别会议或者文件中提及，由此可见高层对延迟法定退休年龄的重视程度。
