有个女教师说,她是1978年6月出生,副高职称,问有几种退休方式,分别是什么时候退休?按照弹性退休规定,副高女教师在63周岁时,还可与单位协商延迟退,可以在63~66岁之间,也就是2041年7月~2044年6月之间,任意选择一个月份退休,至提前一个月,也就是在2041年5月月前,向单位提出申请,单位如果同意,双方签订书面弹性延迟退休协议。
与之同步下发的弹性退休暂行办法也引来注意,不同于以往退休达到原法定退休年龄,满足最低缴费年限15年,“一刀切”退休,2025年开始到2039年期间,退休更加弹性,有了弹性提前、弹性延迟、改革后的法定年龄退休多种选择。
2025年起,延迟退休的方案开始实施,来算算你会延迟几个月?根据国家的规定来说,从2025年1月1日起,咱们国家的延迟退休政策就开始实施了,而对于女职工、干部和男性参保人员来说,延迟退休的法定年龄也是各不相同的,比如女职工的延迟退休年龄是55岁,女干部的延迟退休年龄是58周岁,男性的延迟退休年龄是63周岁。
2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,决定批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》并同意国务院根据实际需要,可以对落实本办法进行补充和细化。
初八上班后,各地社会保障局是否迎来了第一批延迟退休的办理人员呢,2025年能退休的人也真是暗自松了口气吧,毕竟最低缴费年限不变,在达到原法定退休年龄后,就可以申请弹性退休了,但是可能有些70后,或者更多的80后还是对现在政策的细节有些迷糊,不知道怎么确定,自己是不是还可以在原法定退休年龄时弹性退休,也迷茫说现在刚开始缴纳社保,之后还需不需要缴纳了呢,今天小编和大家一起讨论一下。
国务院近期发布了《扩大内需战略规划纲要》,为未来十多年内我国经济建设中的内需做了纲领性的规划,其中再次提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”,类似表述曾多次在高级别会议或者文件中提及,由此可见高层对延迟法定退休年龄的重视程度。