很多人可能对工龄、视同缴费、社保缴费年限几个概念搞不清，因此对于养老金计算抱有疑惑。视同缴费，一般指的是视同缴费年限，按照国家规定，是指国家实施个人缴纳养老保险制度以前的连续工龄。看起来条件不多，但是隐含的意思很多。早在1951年，国家就实施过《劳动保险制度》。
工龄的作用非常大，不过也算是老概念了。实施养老保险制度以后，我们对于退休待遇高低影响的因素转变为缴费年限和缴费基数。缴费年限既包括实际缴费年限，也包括过去没有实施养老保险制度以前以连续工龄认定的视同缴费年限。工龄概念的出现。工龄的概念，本身是伴随着我国养老制度出现而设立的。
大家都知道，社保缴费基数越高，缴费年限越长，那么最后计发的个人养老金越高。但是，缴费数额和缴费年限这二者之间到底是怎么个关系，谁占主导地位，估计很多人说不上来。最近单位两名员工刚办理了退休手续，通过两人的养老金之对比，发现一个惊人事实。
工龄对于退休后养老金高低的关系的确是非常巨大的，但现在的工龄和过去的工龄已经不是同一个概念，按照老制度办理退休的人员，退休金是按照工龄的比例计算的，比如35年以上的工龄可以按照原工资的90%领取退休费。
