小马是我带的一个兵，在上海当兵，去年服役满20年，在转业时，他有想选择“逐月”的想法，他对转业方面的政策了解不太多，对如何选择未来退役安置方向，他想让我帮他给参谋一下。我当兵也有23年，现在转业也有六、七年，到地方后，也体验到了很多在部队感觉不到的东西，好多经历也值得他学习了解。
今天说说士龄干满16年符合逐月，除了每月定期拿到的退役金外离队结算时还能一次性拿多少钱，这个问题我想很多战友都很关注和了解，下面闲话少扯，直接干货，这项费用主要包括一次性退役金、住房公积金、个人医保，职业年金，奖励工资等，这里面的医保和职业年金根据个人意愿可以直接打到个人也可划至
有些东西，有军龄的加持，更值钱了，如调职调衔，年纪轻，军龄短，含金量直线上升；有些东西，有军龄的反差，就贬值了，如退役安置，年纪大，军龄长，在哪都不受待见。军龄可真是个神奇的存在，简直让人又爱又恨。但不得不说，虽然有点鸡肋，但总体来说，军龄是利大于弊。一是影响待遇保障。
最近，不少军官参加完部队组织的转业干部离队仪式，单位主要领导安排谈过话之后，已经回家了。对于选择逐月领取退役金的，如果前提已经找好工人的，可以直接到公司上班了。如果是转业安置的，这段时间要好好准备复习考试。
在逐月领取退役金政策实施后，不少人认为，这是为士官量身定制的政策，不建议军官去选择。不少人对政策进行解读，觉得现在的逐月和以前的自主择业政策有很大的差距。最近几年对逐月政策的讨论还是比较多的，如果深入对政策的了解和关注，再从政策出台的导向来看，还是有很强的针对性。
去年，服役18年的战友老孙脱下军装，在战友们不解的目光中，毅然选择了逐月领取退役金的安置方式。当时很多战友不理解，觉得他服役18年，若是选择由政府安排工作，肯定排名比较靠前，能有很大机会安置到事业单位。
