职场跃迁的60个管理思维
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职场上,从“执行者”转变为“管理者”,需要掌握“内功心法”
当想法变成现实的时候,许多人还没有做好思想准备,只能在管理的过程中逐渐摸索,形成符合自己个性的管理风格。
九乙大叔
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35岁突围!你不能错过的20本好书
一个人的职业会占据一个人有意义的成年时间的20%-60%,在职场中“35岁”会让很多人猝不及防,甚至什么也没做错,就走到了职业生涯的终点。
中信书院
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“朋友圈的这一幕,恶心到我了”:做人,格局见结局
前几天在某书看到一个帖子,帖主小姐姐以聊天记录截图的形式,讲述了一段令人无语的遭遇。正常的价格是360元,但因为那天刚进货,店内混乱,于是错卖成了260,想让帖主补差价,如果不接受就把西服送回去。
精读君
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这个要命的口头禅,你是不是经常说?
今天给大家分享的书是《职场跃迁的60个管理思维》,作者钱自严目前担任跨国公司首席全球财务官、浙江大学客座教授,同时还做管理咨询、时评写作、私董教练,是一位跨界高手。
青年文摘
1评论
问答
职场管理者应该具备怎样的思维?
头条问答
在职场中,管理者如何建立多维度的思维模式?
头条问答
在职场如何实现人生的跃迁?
头条问答
对于一个管理者而言,管理思维很重要,那怎么才能形成自己独有的管理思维呢?
在基层生产管理中,事务繁杂,很多时候都是扮演“救火队员”角色,整天被杂事缠身,管理方法单一,管理思维很难形成。
头条问答
如何从打工者思维转变到管理层思维甚至到老板思维?
头条问答
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