最近有个事儿登上了热搜，具体内容为#爷爷过世请不出丧假小伙遭亲戚埋怨#的话题。事情是这样的，浙江网友小李在网上吐槽，外地的爷爷过世想请丧假回去奔丧，却被单位告知爷爷奶奶和外公外婆去世不能请丧假，只能请年假或事假。这合理吗？一直以来，很多人都不太搞得清楚婚丧假的法律规定。
在最近的热搜中，一件让人颇感揪心的事情引起了大家的广泛关注：浙江网友小李因其祖父辞世欲申请丧假回家奔丧，却被告知单位不承认祖父母及外祖父母的去世作为请丧假的理由，只能选择使用年假或者事假。此事迅速引发了公众的广泛讨论，并再次使得婚丧假制度成为热门话题。
工人日报-中工网记者 刘旭阅读提示探亲假、婚丧假制度已执行40多年。这些假期存在与安排不够灵活、部分职工难享受、有违公序良俗等问题。不少职工期待优化探亲假和婚丧假制度。春节假期临近，来自辽宁鞍山的朱明言却有些失落，他已两年没回家过年。朱明言长期被外派到江苏南京项目部工作。
探亲假、婚丧假制度已执行40多年。这些假期存在与安排不够灵活、部分职工难享受、有违公序良俗等问题。不少职工期待优化探亲假和婚丧假制度。春节假期临近，来自辽宁鞍山的朱明言却有些失落，他已两年没回家过年。朱明言长期被外派到江苏南京项目部工作。
根据法律法规，劳动者拥有休息休假时间。可是在实际的生活中，企业和机关，社会团体私自取消或者剥削劳动者依法享受休假权益和待遇，让劳动者受到了不公平。那么作为一名劳动者，你对国家规定各种假期标准知识了解多少呢？
国家规定的丧假是多少天法律规定的法定丧假是多少天？生死是自然法则，谁也无法控制。按劳动法规定，职工依法享有丧假，职工在遇到其家庭成员死亡时，可享受多少天的法定丧假？顶律网为你解答。一、国家规定的丧葬天数。
今年初，一起因请丧假引发的劳动合同纠纷案例登上“热搜”榜首，这引发了代表委员对实施40多年的婚丧假制度的关注。今年两会期间，不少代表委员呼吁，婚事、丧事是人生大事，与职工个人情感关系密切，原有制度应根据社会现实进行修改，并从法律层面予以立法规范。
据3月7日《工人日报》报道，今年的全国两会，全国政协委员、全国总工会书记处书记邹震，向大会提交了关于进一步完善职工丧假制度的提案，指出现行丧假制度存在政策文件滞后、覆盖范围过窄等问题，并提出了一些建议。
原国家劳动总局和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的
又到年底，年休假成了办公室里的热门话题。当年休了产假还能休年休假吗；休了婚假呢，病假呢……针对大家关心的问题，上海市人力资源和社会保障局官微近日做了权威解答。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，依法享受带薪年休假。
