若用人单位未给员工缴纳职工基本医疗保险，员工生病后可享受的基本医疗保险待遇即医保可报销部分的费用，要由谁来买单呢？近日，揭阳市中级人民法院对一起劳动争议案作出维持一审的终审判决，揭阳某公司支付吴某基本医疗保险待遇20.5万元。2018年3月，吴某入职揭阳某公司。
员工和用人单位签订《个人不交社保承诺书》约定用人单位不用为员工缴纳社保这种协议有效吗？（图源网络 侵删）案情简介沈某与A公司于2020年3月签订一份《个人不交社保承诺书》，约定沈某自愿放弃办理社保，并自行承担在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分。
按照相关规定，用人单位应该及时、足额的为职工缴纳医疗保险。如果单位不按时缴存医保，一旦出现欠费或者断档，这期间职工因住院治病产生的医疗费，该由谁来承担呢？在一家私企上班的员工逯先生，就遇上了这样的难题。
现代快报讯（通讯员 李梦瑶 记者 张晓培）单位未给员工购买社保，员工一旦生病住院，面临高额医疗费时，能找用人单位承担吗？近日，徐州市铜山区人民法院审理了一起因用人单位未缴纳社保引发的劳动争议案件，判决用人单位向劳动者赔偿医疗费中因无法享受社会保险待遇造成的损失。
