来源：【贵州广播电视台-动静新闻】非全日制用工人员可以与多个用人单位订立劳动合同吗？答：可以。根据《劳动合同法》第六十九条从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
咨询：从事非全日制用工的劳动者，可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗？上海12333解答：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。咨询：用人单位能否以实物的形式支付工资？
11月8日，童先生致电咨询称，他经营着一家装饰公司，近日他发现公司的一名员工除了在自己公司工作外还在另外一家公司任职。童先生想知道，劳动者能否与2家单位同时建立全日制劳动关系？针对童先生咨询的问题，记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。
小方最近在找工作，发现有两个岗位都挺适合自己。小方询问了其中一家单位并表示，自己还和另外一家单位达成了非全日制用工协议，但自己还有时间可以来此打工，不知单位这边是否可以接受。原本以为单位会有所顾虑，没想到一口答应了。非全日制用工的劳动者真的可以同时在两家单位打工吗？
