来源：【闪电新闻】齐鲁网·闪电新闻2月13日讯随着网友法律意识的提升，越来越多的人选择通过法律渠道解决自己生活工作中遇到的问题。“闪电律师团”上线以来，在为网友在线普法的同时，还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。
经审理查明:寿县某服饰公司是从事服饰、服装等用品制造、加工、销售的企业，王某某系该公司的员工。2021年7月28日下午王某某在该公司正常上班，下午其在公司食堂就餐完毕、洗刷餐具后，欲将餐具送往其停放在食堂对面车棚内的电动车上，然后继续到车间工作，17时40分左右其在走出食堂时因雨后地面上生附的绿茵苔湿滑，加之其当时脚穿的是拖鞋，不慎在食堂门口处摔倒，致右下肢受伤。
患职业病属于工伤吗？醉酒导致受伤属于工伤吗？……这些工伤认定你都了解吗？7月18日下午，徐汇区人社局会同区域内6家相关单位（部门）在漕河泾现代服务园区漕河泾会议中心开展工伤保险集中宣传日活动，旨在进一步全面深入推进工伤保险普法宣传，增强用人单位和职工知法守法意识。
是食堂吃、叫外卖还是外出就餐?但有位员工还没等午休时间。就外出购买午饭，结果一不小心，滑倒骨折了!虹口人社局经调查，小王系工作期间因私外出摔倒受伤，不符合《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》第十四条、第十五条规定的认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。
算工伤吗?李某在某发展公司承包的项目工地从事提灰、捡砖等小工工作，其工作时间没有具体规定。本案中，李某虽然是在中午12时取午饭时不慎被钢筋绊倒受伤，但该公司不能提供工人作息时间管理制度及上下班考勤记录表等证据，且根据李某工友的证词，李某在工地的工作时间没有具体规定，其取午餐后就在工地用餐，餐后继续工作。
根据一、二审查明的事实，首先从本案中青田新机电器有限公司上午11:30下班，下午12:45上班的作息时间安排上看，职工就餐完毕之后，基本上就要继续投入到工作中，因此，迭国菊中午在公司食堂就餐处于工作时间前后;
案情王某是某保安公司的职工，2016年被派驻到某企业做保安工作。该企业的食堂正在建设中，无法提供午饭，需保安自行解决。由于保安岗位不得离人，在得到保安公司的许可后，公司每班排班两人，便于保安人员轮换吃饭、守卫，而王某负责中午买菜、做饭。
网友“王女士”：我是酒店雇佣的洗碗工，每天下午4点钟上班。在某个下午4点半左右，我和其他员工一起在酒店二楼吃工作餐。由于酒店地滑，我不慎摔倒，并致使膝盖受伤，现正在医院治疗，请问，我是否可以向酒店索赔？
原标题：工作间隙休息时摔伤 算工伤吗？福州日报讯（记者 阮冠达）在工作间隙休息时不慎受伤，算不算工伤？近期，鼓楼法院审结了一起工作间隙休息摔伤的工伤认定纠纷，认定劳动者短暂休息时受伤，属于因“工作原因”受伤。原来，李某在某服饰公司内担任裁剪工。
