每年夏季，围绕着中考、高考，从志愿的填报到录取分数线的公布，无不牵动着社会各界的心。究竟哪些专业就业前景广、薪酬水平高，又有什么专业竞争力弱，甚至正被边缘化，既关系考生未来职业规划，又涉及到社会对某个行业的认知与口碑，进而影响行业的人才流动。
来源：【石家庄新闻网】日前，中国电子信息产业发展研究院、智联招聘、中国电动汽车百人会联合发布《2023年新能源汽车人才发展报告》。数据显示，2023年汽车产业链招聘需求同比增5%，新能源汽车业务领域招聘需求则同比增32%。
原标题：新能源汽车技术岗位热招 车企对“三电”系统研发人才需求大杭州日报讯（记者 傅凌波 通讯员 应梦悦）当前，国内汽车产业正处于整合期，新能源汽车业务领域竞争激烈，行业加速洗牌。汽车产业的竞争与发展，离不开高素质人才。
近日，新能源汽车行业成为人才争夺高地，各家厂商也纷纷加码研发人才招聘。脉脉高聘人才智库数据显示，2023年1-7月，比亚迪在脉脉高聘新发的招聘岗位中，研发岗占比超过71.05%。小鹏汽车的研发岗占比达67.93%，蔚来汽车的研发岗招聘占比也达到55.82%。
“人工智能等数字技术的快速迭代，在推动发展的同时，也引发了其对劳动力市场潜在影响的担忧。”近日，博鳌亚洲论坛2025年年会发布的《亚洲经济前景及一体化进程2025年度报告》中有这样的描述。2025年会是AI取代人类就业的第一年吗？
工信部发布的数据预计，到2025年，节能与新能源汽车产业人才缺口将达103万人。新能源汽车产业因其高自动化、高智能化的特点，对从业者专业要求高，相关人才的需求无法靠“堆人数”的方式满足。新能源汽车产业具体需要哪些人才？今年的招聘情况如何？
政府工作报告提出，持续推进“人工智能+”行动，大力发展智能网联新能源汽车、人工智能手机和电脑、智能机器人等新一代智能终端以及智能制造装备。重庆正着力打造智能网联新能源汽车之都。3月14日，在沙坪坝区春风行动融创茂专场招聘会上，特别设立的智能网联新能源汽车产业专区，成为全场焦点。
2014年，刚刚大学毕业的刘一和六七名同学一起加入了一家合资发动机生产企业（下称A公司）。刘一告诉记者，A公司是国内某家头部合资主机厂主力发动机型的供应商，当时这家主机厂年销量超过百万辆，A公司根本不怕没有业务和营收。
