用人单位单方变更工作岗位

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当心｜用人单位单方任性调岗，或有法律风险！
工作岗位被撤销，公司要求员工异地调岗，员工因不同意调岗被迫离职——据3月31日《法治日报》报道，近日，重庆市第四中级人民法院对一起劳动争议纠纷案件作出终审判决，认定用人单位违反劳动合同法的相关规定，应当支付经济补偿。
光明网
单位未与职工沟通单方调换岗位违法
李某2008年进入某公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同，约定岗位为业务主管。2021年11月25日，公司总经理在事先未与李某沟通的情况下，以李某所负责部门严重亏损为由，将其调整为一线营销员，降薪降级。
中工网
人社小课堂丨用人单位可以随意调岗吗？劳动者该不该服从？
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】日常工作中经常会出现劳动者与工作岗位相互不适应的情形，此时，若用人单位单方调整工作岗位，劳动者该不该服从？用人单位可以随意调岗吗？法律明确用人单位有用工自主权。
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女子产假返岗后被公司单方面调整岗位公司被判违法，支付经济补偿8000余元
产假返岗后，因为个人岗位调整问题，四川南部县女子小王与公司最终对簿公堂。小王2020年进入南部县某汽车销售服务公司担任出纳，后因怀孕，公司经协商将她的岗位调整为行政内勤。
红星新闻
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用人单位未经同意擅自调岗，法院怎么判？｜生活有说“法”
来源：【湖南日报】湖南日报·新湖南客户端记者黄欣然通讯员吴春奕用人单位未与员工协商一致就调整其岗位，员工能否起诉单位，打官司能否胜诉呢？益阳市赫山区的一位保安就遇到了这种情况。
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公司单方调岗，能拒绝吗？
作为“打工人”，安稳熟悉的工作环境是每个人都希望的。然而，用人单位根据生产经营需要等实际情况，需要对劳动者的工作岗位或工作地点进行调整。
上海高院
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7种公司单方面合法调岗情形，谁拒绝服从，那就等着被合法辞退
对于调岗，大部分人都觉得这属于变更劳动合同，公司必须和员工协商一致才可以，认为如果未经员工同意就单方面调岗就一定是违法的。
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