哺乳期合同到期，告知我不续签只能顺延至哺乳期结束，这种情况仲裁会支持续签么?好不容易兢兢业业，即将熬到劳动合同届满之日，不出意料，公司会续签合同，谁知一时尽兴中了大奖，怀了宝宝，不忍家庭偏失，于是乎，在战战兢兢的同时，更加努力的工作，希望能补足即将到来的产假、哺乳期间的工作空档，获得公司的肯定，续签劳动合同。
大家好，我是无敌小闹闹的妈妈无敌大闹闹。就在休完产假后的第十天，我辞职了。我是在入职半年后怀孕的，老板是个好老板，听闻我怀孕并没有不高兴，反而叮嘱我好好休息。因为怀孕的事情很愧疚，感觉对不起老板，总觉得同事们会在背后默默地指责“上班只是为了找个公司生孩子”。
极目新闻记者 肖名远 杜光然近日，山东济南一位女网友发文称，自己在哺乳期无故遭公司劝辞且未明确赔偿，后又被强制调换岗位引发热议。据当事人唐女士所述，她入职方特多年，被电话通知劝辞，提出了辞退赔偿协商未果后，又被公司告知调岗，对此她一直没同意。
2022年5月6日据媒体报道，郑州市中级人民法院召开新闻发布会，通报一个案例，2021年1月31日，张女士与公司签订解除劳动合同协议书。协议书约定，双方解除劳动关系，公司向张女士支付协商解除劳动合同的经济补偿金10万多元。
