“我不是不想掏罚款，就是想不通亲戚家两个14岁和15岁孩子在我店里帮忙，怎么就成雇佣童工了?”据报道，铜川市民苏先生反映，2022年暑假期间，亲戚家孩子去自己烧烤店里帮忙，却被铜川市劳动监察保障支队以雇佣童工为由处罚2.5万元。
女儿23岁，去年七月份校招入职一家商业银行。1月1日，女儿迎来了银行人都熟悉的春季“开门红”。孩子说:“不行，我们这个活动得是新用户，就是以前在我们行什么业务都没办过的。我老姥爷和老姥姥去年9月份帮我办过某某财，还买过理财，他们不能办。”
近日，陕西铜川市民苏先生称，他妻子开了一家烧烤店，2022年暑假期间，亲戚家孩子还带了个同学在他店里帮忙，却被铜川市劳动监察保障支队以雇佣童工为由处罚2.5万元。苏先生称，“劳动监察支队的工作人员‘诱骗’我们与孩子签署了劳动合同”“我觉得他们是在钓鱼执法”。
16周岁以下的未成年人正处在成长发育时期，身体各种机能和心智尚不成熟，为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人合法权益，我国出台并修订的《禁止使用童工规定》《劳动法》《未成年人保护法》明确，禁止招用童工。
在未成年人保护法中，第二十八条任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定除外。注意国家另有规定除外，年满16周岁其实可以参加工作，但是前提条件是年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
