中国广播网2015-02-10 12:02:00央广网财经2月10日消息 据经济之声《央广财经评论》报道，企业利润与工资总额同步关联今年将在央企中严格执行。这一市场化薪酬制度的强化将进一步挤压央企工资“非市场”性上涨的水分。
阅读此文前，诚邀您点击一下“关注”按钮，方便以后第一时间为您推送新的文章，同时也便于您进行讨论与分享，您的支持是我坚持创作的动力，为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考！文|妍妍编辑|妍妍《——【·前言·】——》央企和国企，看似差不多，但背后其实有大不同！
央企二级单位中层干部的待遇受企业类型、行业属性、地区差异及职级定位等多重因素影响，具体分析如下：一、薪酬结构基本构成央企二级单位中层干部的待遇通常包括基本工资+绩效奖金+年终奖+福利补贴。以厅局级（正处级至副厅级）为例：年薪范围：约20万-200万元，中位数约60万。
