11月1日起，云南正式实施“痛经假”，引发网友热议。据统计，全国目前已有20个省份实行“痛经假”。不过，“痛经假”要怎么休？红星新闻记者调查后发现，其实从30多年前开始，各地就已陆续有相关“痛经假”的规定出台，不过多数需要出具相关医疗机构的证明。
对于女性而言除了工作、学习中的小烦恼外每月总有那么几天会感到身体无力、小腹胀痛、困倦疲乏……要是能休息一下就好了！据报道，云南于今天（11月1日）起正式实行“痛经假”。新规明确，患有重度痛经的女职工，经医疗机构确诊后，经期可休假1至2日，无需提供病假证明。
又一地明确可休“痛经假”。近日，云南明确“患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日”引发公众热议。女性痛经假并不是什么新鲜事，多省份已明确可休“痛经假”，但如何落实“痛经假”，也成为热议背后的焦点和难点。
近日，“深圳人社局回应女职工生理假期”话题冲上热搜榜，引发关注。11月2日，针对深圳市政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》，深圳市人力资源和社会保障局公开答复表示，《女职工保健工作规定》对生理假有明确规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
据人民网报道，近日，云南明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。能休“痛经假”是好事，问题是怎么休、敢不敢休。
□李雨轩（湖南师范大学）痛经，是许多女性每月的“难言之痛”。11月1日，云南正式实施“痛经假”，引发关注。“痛经假”并非新鲜事物，包括云南在内，全国目前已有20个省份实行这一政策。在落实过程中，休“痛经假”需要满足什么条件？是职场女性的福音，还是一纸空文？
来源：工人日报 全国约20个省市在地方性规定中明确了女职工可休“痛经假”员工不敢休，企业担心被滥用，“痛经假”如何“无痛”落地？阅读提示《云南省女职工劳动保护特别规定》11月1日起正式执行，明确患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1天至2天的休假。
据了解，11月2日，深圳市人社局官网发布了针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》的答复函时明确了:患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
从11月1日起《云南省女职工劳动保护特别规定》将正式实施新规明确患有重度痛经的女职工经医疗机构确诊后经期可休假1至2日消息一出直接登上了微博热搜榜引发广泛讨论女性职工痛经给予1到2日休假云南省人民政府网站消息《云南省女职工劳动保护特别规定》已于2024年9月3日第十四届云南省人民
潮新闻客户端 记者 杨茜 通讯员 孙美燕近日，“痛经假”冲上热搜，引起热议。《云南省女职工劳动保护特别规定》11月1日正式施行，新规明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。这样的举措，得到了很多网友的支持和点赞，觉得特别“暖心”。
“痛经可以请假吗？”近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，新规明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。该《规定》自2024年11月1日正式执行。这一政策引发了社会对“痛经假”的关注和讨论。
3月8日，辽宁沈阳李女士的“带薪生理假”工作室引发关注。招聘信息显示，女员工每月享有三天生理期假，老板生理期时全体放假三天。老板李女士告诉九派新闻，她今年24岁，工作室是1月成立的，这条招聘信息真实有效，她打算一直坚持这项福利。
11月1日起，《云南省女职工劳动保护特别规定》正式实施。新规明确，患有重度痛经的女职工，经医疗机构确诊后，经期可休假1至2天，无须提供休假证明。消息一出，立即引发公众热议。“痛经不是病，痛起来真要命”，这是很多经期女性的一大困扰。
