杨丹梨鹭 封面新闻记者秦怡 陈彦霏 实习生施媛媛7月19日，林万东工作的第10天，他第一次全面认识了自己工作的地方。作为云南省昆明市东川区2023年定向选调生，他跟随当地政府组织的活动，一路从东川城区来到当地村镇，也走进企业。林万东第一次走进公众视野，是四年前的夏天。
日前，《昆明日报》一则报道透露了清华学子林万东在昆明市东川区的近况。报道称，林万东到基层担任村委会主任助理，刚好满一年。每一天，他的日程都排得很满,走遍了全村9个村小组，尽快熟悉村情后，对脱贫户进行返贫监测，一家一户一页纸，对需要纳入监测的，重新制定帮扶措施。
人才工作也是有力推动“活力东川”建设的现实需要，近年来，东川区加快推进人才工作体制机制创新，深入推进人才强区战略，聚焦人才引进、使用、激励各环节，建立健全人才工作配套制度，颁布实施《关于实施人才振兴促进东川高质量发展的意见》，全面做好“管引育用留”文章，以高质量人才工作赋能高质量发展。
