首先我们要明白，五险一金也就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，由于社保是属地化管理，也就是我们在哪里进行缴费的话，最后享受待遇就是在哪一个城市，加之现在社保系统没有全国联网，所以一些社保关联的具体报销问题，就尤为突出，比较典型的就是异地医保待遇。
近日，芜湖经济技术开发区人民法院受理了一起劳动争议纠纷案件，李某原系某江苏电气公司的员工，该电气公司注册地为江苏省常州市，其在常州市为李某参保并缴纳了社会保险，李某实际工作及发生工伤事故的地点在安徽省芜湖经济技术开发区辖区内，法院判决借电气公司应当按照安徽省芜湖市的有关标准计算公司应当承担的李某各项工伤待遇。
问:总公司在上海，想在外地设立一家分公司，在外地招聘员工，但只给上海的员工缴纳社保，可以吗?答:如果设立分公司，但分公司本身并没有销售收入，只是有各类费用支出和员工，那么税务和会计方面:1、增值税:由于没有经营收入，不用开发票，但增值税要零申报。
这几天，大家都在谈论社保入税，其实，广州和厦门两个城市，从19年开始就已经彻底“社保入税”。法律层面来说，19年3月国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》就已经规定社保“可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门……征收”。大家的恐慌，来源于对政策的不关注，也缺少和专业人士的交流，“逃社保”来维持盈利，本身就不可持续，不更新调整就是坐以待毙。今天，小艾财税小编就讲一下关于“社保入税”相关的内容，给大家带来的影响和应对方式。
人社部近日出台的《社会保险基金行政监督办法》，于3月18日正式施行了。《办法》是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，推动社会保障事业在法治轨道上健康发展，健全社会保障基金监管体系，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金违法行为的又一重要举措。
日前，上海市人大常委会组织了一场议题为“新就业形态劳动者权益协商协调机制建设”的立法大讨论，旨在回应上海市人大代表朱雪芹在今年1月上海市两会期间领衔提出的一份关于“推动新就业形态劳动者权益协商协调机制建设立法”的议案。
咱们现在很多人呀，都在好几个不同的省市工作过，那每换一个地方就会交一下当地的社保，其实这本来就没有什么，反正社保及时交上就可以用，可是等到快退休的时候，就得注意了，如果社保没有进行转移，那很有可能领不到养老金，因为养老保险是累计交满15年，那如果说你在这里交一点，那里交一点，最后你没有去合并转移不满15年，咱们是没有办法正常领到退休金的，所以退休之前一定要办理社保转移，但是社保转移不是咱们想转就能随便乱转的。
