近日，由国家大剧院倡导发起，国家大剧院、首都精神文明建设委员会办公室、中共北京市委网络安全和信息化委员会办公室、北京日报报业集团联合主办的“文明观演在行动”正在持续推进中。很多观众表达了对观演中不文明行为的不满，希望能有一个不被打扰的观演环境。
西藏阿里地区纪委监委12日发布通报：近日，索南丹增书记主持召开地委会会议，以改进作风真抓落实开篇破题，对加强作风建设作出了新部署、提出了新要求。会风会纪是党员干部纪律观念、作风形象、精神状态的重要体现，是确保会议实效、推动工作落实的重要保障。
其中包括:涪陵区人民法院原党组副书记、副院长苏波工作懈怠推脱、不履职或不正确履职问题。通报称，2021年1月至2022年12月，苏波任涪陵区人民法院党组副书记、副院长期间，对分管工作懈怠推脱，将应当由其审签的文件推托给其他院领导审签，将应当由其参加或主持的会议推托给其他院领导参加或主持，未按有关规定牵头办理重大疑难复杂案件，长期脱岗旷工、迟到早退导致工作积压滞后。
湖南日报全媒体记者 何金燕【故事】“五一”假期结束，请收心归位，上班别迟到。一些单位有严格的考勤制度，比如，迟到罚钱，超过一定次数还会被开除。记者梳理两起湖南法院的案例，厘清劳动者必知的考勤“红线”法律边界。何某是长沙某科技公司员工，因多次迟到早退，被公司开除。
5月26日，有网民爆料称，广州某职业学院近期在校内发布了两起教学事故，一起为一名老师上课迟到1分钟，另一起为一名老师提前下课2分钟。迟到早退一两分钟被认定为教学事故，引发争议。27日，记者联系上该学院，工作人员答复称，如果被通报是因为触犯了学校的相关规定。
作者：陈广江7月23日，针对办事群众反映的“镇政府办事大厅仅一人在岗”一事，重庆市云阳县联合调查组发布通报称，云阳县堰坪镇综合服务大厅共有工作人员5名，其中1人于当日8时20分到岗，1人公休；其余有2人于9时25分到岗，1人于9时28分到岗，3人均系迟到，已进入问责程序。
一段时间以来，部分基层干部上班时间“缩水”问题引关注。比如，重庆云阳县堰坪镇综合服务大厅有3名公职人员上班“迟到”，且迟到时间均接近1小时；再比如，辽宁丹东元宝区市场监督管理局被指未到午休时间员工就集体“早退”，只为赶去二楼饭堂。
近日，辽宁省丹东市元宝区市场监督管理局工作人员被指集体离岗，未到午休时间就在食堂用餐一事，引发舆论广泛关注。7月13日，辽宁丹东通报“元宝区市场监督管理局工作时间内提前就餐”：情况属实，已进入问责程序。
劳动者理应按时上下班，若因迟到违反公司基本规章制度，公司有权进行处理。然而，仅因为早退1分钟而直接收到“辞退函”，用人单位此番操作是否合法合理呢？近日，湖北省武汉市东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审理一起“因早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件。
来源：南国今报 员工一年内因多次迟到，竟被扣了20余万元工资？劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后，公司不服诉至法院。7月17日，记者从上海市黄浦区人民法院（以下简称“上海黄浦法院”）获悉，此前，法院审理了这样一起案件。
原标题： 早退1分钟被辞退、上8小时班被倒扣工资……法院判决、官方回应都来了！身为职场人有谁能拒绝到点下班呢？然而有人因为提前一分钟起身等电梯而收到“辞退函”用人单位这番操作是否合法合理呢？这则典型案例来源于人民法院案例库一起来看看——早退不提醒事后算总账， 合理吗？
按时上下班理应是当代打工人的良好品德，若打工人因迟到违反公司基本规章制度，公司有权进行处理。然而，仅因为早退1分钟而直接收到《辞退函》，用人单位的此番操作是否合法合理呢？王女士就职于新塘一家公司已有3年。一天，公司的人事通知王女士谈话。
今天（5月28日），“高校教师迟到1分钟被认定教学事故”登上热搜第一。据了解，5月26日，有网民爆料称，广州某职业学院近期在校内发布了两起教学事故，一起为一名老师上课迟到1分钟，另一起为一名老师提前下课2分钟。迟到早退一两分钟被认定为教学事故，引发争议。
