与公司第三次签订劳动合同时，公司未主动告知可以续签无固定期限合同，属于违法吗?一，根据《劳动合同法》第14条规定，连续订立二次固定期限劳动合同后，如果续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
本报讯（记者吴铎思 马安妮）近日，新疆生产建设兵团第八师中级人民法院受理了一起经济补偿金纠纷案，因固定期限劳动合同到期后，解除劳动关系协商未果，某纺织公司向吴某口头解除劳动关系后，吴某诉至法院。二审法院判决，该公司须向吴某支付违法解除劳动合同经济赔偿金70712.17元。
小睿元旦后拿到一家广告公司的offer，1月16日去到新公司报到并开始上班，报到时由于HR部门人员调整，当天没有订立劳动合同，表示过年后再与其签订。过了一个春节长假的小睿心里有些忐忑，这明明年前就已经开始上班了，年后再签劳动合同没问题吗？
