在国企临时工给交养老保险吗

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94至97年在国企做临时工，现在可以要求原单位补缴养老保险费吗？
因为临时工与企业是存在事实劳动关系的，虽然没有签订劳动合同，但事实劳动关系是存在的，而法律法规明确规定，只要双方建立了合法的劳动关系，用人单位就有义务且必须为其缴纳养老保险费。
文竹说社保讲医保
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1992年以前参加工作的临时工，有视同缴费年限吗？影响养老金吗？
临时工，实际上是我们在过去形成的一种约定俗成的叫法，一般用于形容短期工、季节工。现在，甚至用来形容劳动派遣工。
暖心财经说
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临时工在单位工作15年以上，有退休养老金吗？
我认为，临时工在单位工作15年以上有无退休金，关健还得看你是否依法依规参保缴费了，如果参保缴费年限滿15年及以上的，按规定领取养老金，那就是板上钉钉的事情。
刘正民
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94至97年在国企干过临时工，现要求原工作单位补缴社保，可以吗？
我认为，本题目中提出的这个动意与诉求，从心情上完全可以理解，但没有政策法律依据，不可能真正实现，压根上没有落实的任何可能性。
刘正民
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1985至1992年期间在集体企业临时工的工龄能认定视同缴费年限吗？
对于视同缴费年限的认定，最大影响就是工龄的认定，也就是要认定为视同缴费年限，首先要对工龄进行认定，只有认定你1985年到1992之间的工龄属于国家承认的连续工龄。
帮兄聊职场
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国企改制下岗职工，竟要求补交85年-95年的社保费用，咋回事？
有一位网友说:我们是国企改制下岗职工，04年改制到现在已经19年了，我今年就退休了，让补交85年到95年的社保费用，每月154元。
知心人社
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一文讲清“视同缴费年限”，机关事业单位和国企职工必看！
视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限定义：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
平安湘潭
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1992年以前是临时工，不被社保部门认定为工龄，怎么办？
在办理退休手续的时候，经常有人因为各种原因，无法认定工龄，会白白损失一部分视同缴费年限。那么，在建立社保缴费制度以前，该如何认定工龄?
人事通
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85年开始到供销社做临时工，94年转正，临时工期间退休算工龄吗？
没有缴纳养老保险费的临时工工作年限，退休时是不算工龄的。工龄即为缴费年限，所以只有缴纳了养老保险费的工作年限，退休时才算工龄。
文竹说社保讲医保
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临时工没有劳动档案和招工表怎样计算工龄？
比如我在某公司工作了5年，那么我在这个公司工龄就是5年，但这种工龄只限于在该公司使用，到了别的公司是不被承认的，也没有任何实际价值，最多就是工作经验的一种象征。
帮兄聊职场
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