据百姓关注报道，6月15日，江苏苏州，吴中区一公司因为员工没完成业绩，被罚吃苦瓜。视频中，多名带着工作牌的工作人员在啃苦瓜，周围还有其他人在拍照。视频报道截图6月16日，公司工作人员介绍，这个就是激励团队的，人都是要逃避痛苦、追求幸福的。
有用人单位与员工约定，“目标完不成，自己倒贴钱”“业绩未达标，自动离职”员工与企业签对赌协议，如何避免权益受损？有律师认为，司法实践中，此类协议是否适用于劳动关系双方，法律效力如何，需具体情况具体分析阅读提示对赌协议多适用民商领域，意在转嫁风险保护投资方利益。
来源：【遵义市广播电视台】点击上方蓝色字关注“直播遵义”有发工资，就会有扣工资的情况，例如上班迟到、没完成业绩、绩效考核未达标都会被扣工资，合理范围内的奖勤罚懒是公司人力资源管理的一种必要手段。下面，我们来看看，这些常见的情况哪些属于合理范围，哪些属于违法。
