近年来，有很多年轻人其实对于公务员的工作岗位非常感兴趣，希望自己也能够成功上岸考上公务员，这样就可以在体制内符合领导的用人标准，但是有些员工或者是求职者在选择工作的时候，也是非常的犹豫，不知道到底是应该去考市级公务员还是去考一些县级的公务员，那么二者有什么区别呢？
县乡公务员、市直机关公务员、省直机关公务员，虽然说都是公务员，但是这三种公务员是有差别的。通过以上比较，我们就会明白，为什么在公务员考试中，市直机关公务员和省直机关公务员的竞争更激烈，而一部分县乡公务员职位甚至都无人问津，原因就在于，市直机关和省直机关公务员的综合待遇更好，幸福指数更高。
职级并行打破了“晋升职务才能提高待遇”的传统，让不能升职但级别提高的人待遇也得以提高，按理说这是一件好事，不但能解决了职务职数不足的矛盾，还能调动基层工作人员的积极性，可实施过程中也出现了一些怪现象，就是享受职级晋升的非领导职务，如一级主任科员竟然比正科实职香。
在县城，实职正科是大部分本地人能够到的最高岗位，县城的正科级领导可以说是县城里面的顶级圈子了，仅次于县领导，无一不是位高权重的人，已经领先全县98%的公务员，属于接近塔尖的人群了，那县城性价比最高的正科级岗位是一个呢?
