近年，广东中山市的“妈妈岗”模式，正在省内不断推广。8月16日，广东省政府办公厅发布《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，其中提出：鼓励用人单位积极设置面向育儿妇女的“妈妈岗”，探索推动建设省级“妈妈岗”就业基地，并实施适当奖补。
来源：工人日报客户端 工人日报-中工网记者 刘小燕近年来，“妈妈岗”在各地涌现，在支持留守妇女等群体就业上发挥很大作用。随着“妈妈岗”的普及，就业群体对其岗位、技能等的升级需求也愈加强烈。专家建议，在增加岗位设置的同时，也要建立更完善的公共服务支撑体系。
□袁琳珂对北上广深一线城市40岁以下全职妈妈群体的调研结果显示，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%希望能够兼职、灵活就业。“妈妈岗”，指的是能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便其兼顾工作和育儿的就业岗位。
据《工人日报》5月6日报道，一些地方近日推出“妈妈岗”，因其工作时间灵活、可以兼顾家庭，吸引了不少育儿妇女的目光。记者在采访中发现，不少“妈妈岗”竞争激烈，但同时存在岗位缺乏晋升通道、岗位选择有限、多为合同制或者临时用工等瓶颈，需要社会各方给予更多关注和支持。
（南方日报2023年4月10日A10版）深圳市2024年“南粤春暖”暨“春风行动”公益招聘会龙岗专场，设置有“妈妈岗”。南方日报记者 朱洪波 摄编者按去年4月，本报曾刊发整版报道关注“妈妈岗”（详见南方日报2023年4月10日A10版），并提及这是一个多方共赢的开始。
近日，山东省青岛市人力资源和社会保障局发布青岛市首批“妈妈岗”用人目录（一），其中“妈妈岗”的设置引发了社会各界的关注。所谓“妈妈岗”，就是上班灵活、工作弹性、劳动强度适中、可以兼顾工作和育儿、适合“宝妈”等群体的就业岗位。
来源：中工网 中工网评论员 陈婉扬“妈妈岗”兴起，妈妈们怎么看？——据2月25日《工人日报》报道，距离2022年广东中山推出全国第一批“妈妈岗”已两年多，记者采访发现，“妈妈岗”利好一大批已育女性的同时，在职业发展、劳动权益、岗位称呼等方面有待进一步完善。
顶端新闻·河南商报记者 熊卓甜很多女性从做了妈妈，就在带娃和工作两个世界中挣扎，不过一个新的解决方案已经出现：日前，广东省人社厅网站发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》，提出广泛开发“妈妈岗”，拓展妇女就业空间，明确“妈妈岗”主要用于吸纳法定劳动
原标题：“生育友好岗”能为青年做什么（主题）扩大“妈妈岗”外延 惠及更多劳动者（副题）中青报·中青网记者 李桂杰“生育友好岗”来了！1月3日下午，上海首场就业援助月专场招聘会在浦东新区举行，其中首次设立的“生育友好岗”招聘专区成为一大亮点。
近两年来不少企业针对妈妈们发布可弹性工作需求信息即”妈妈岗”你听说过吗?2023年4月，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》，提出在全省广泛开发“妈妈岗”，拓展妇女就业空间。（此前报道：太需要！
原标题：生育友好岗让工作生活更美好近日，上海宣布推出“生育友好岗”，提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者，支持用人单位可从经营管理实际出发，采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式，为劳动者兼顾工作和生育提供便利。
