原男员工小高实施了变性手术，请假休养2个月，期间主管同意其休假，而人事却一直“不同意”其休假……不久后，公司突然以“旷工”为由，要与小高解除劳动关系。小高愤而起诉，要求公司继续履行劳动合同并赔偿。那么法院会怎么判？
如果职工患病或非因工负伤，最长可以请多长时间的病假呢？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，病假的长短取决于职工参加工作年限和在本单位工作的年限。如果参加工作不足10年，并且在本单位工作不满5年的，病假为3个月；如果在本单位工作满5年的，病假为6个月。
来源：台海网台海网9月11日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 司小宣/文 杨希/漫画）劳动者上班时发病，被送到医院治疗，5天后死亡，算工亡吗？员工病假期间，工资如何发放？劳动者没享受过带薪休假，能找公司索赔吗……近期，翔安区的村（居）法律顾问们接到了不少与劳动争议有关的咨询。
近期，有不少市民来电咨询有关病假工资的具体计算规定，跟着小编一起来了解下。病假工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
