一:固定工，这个固定工的称谓可以追溯到建国初期，当时国家为了稳定社会经济秩序，对于建国前的企业采取的一个特殊政策，随着国家的发展，企业的增多，通过劳动部门招收的长期工作的工人就演变成了固定工或固定职工，退休时，依据档案认定为固定工的，价值极高。
我国的企业职工基本养老保险，是根据国发33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》精神建立起来的，各地实际执行的时间大概为1992年，但由于养老保险制度的改革只是一个原则性的规定，具体实施方案，都是由各地自行建立的。
首先说视同缴费年限也是有待遇区别的，这个要从你参加工作时签订的合同性质说起，历史原因，在80——90年代国家为了解决农村劳动力过剩的问题，在招收工人时就出现了，固定工，正式工，农协工，轮换工，全民合同制工人等不同性质的工人。
