近日，天津市住建委发文:施工单位对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。湖北黄冈市住建局也明确:禁止以任何形式招录或使用18周岁以下人员、60周岁以上男性、50周岁以上女性等三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。
日前，除了中央一号文件的出台外，还有一个“清退令”出台，就是年龄超过60周岁的农民工将退出打工舞台，随即，各地市掀纷纷出台相关政策，目前上海、天津、深圳、江西南昌、湖北荆州等地已经响应，那么60岁高龄农民工何去何从?
两会即将召开，但在此之前，伴随着“一号文件”而来的，还有“清退令”，超过60岁的农民工将被“禁止雇佣”，可能代表着工地农民工将退出历史舞台。而上海在2019年就已经实行了对60岁以上农民工从事建筑行业的禁止令。
10月21日，在民政部召开的“民政这五年”系列专题新闻发布会上，民政部老龄工作司副司长廖明介绍，在促进老有所为方面，民政部积极保障老年人劳动就业创业权益，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位，扩大“银龄行动”规模和影响，引导广大老年人积极参与社会活动。
年过六旬的李某某购买了8张居民身份证， 不仅自己用，而且还给工友用。但是，上海市虹口区检察院还是决定对他不起诉。这背后是“超龄打工人”掉入制度缝隙中的尴尬。李某某超过了60岁，是家庭唯一的劳动力，需要照顾残疾的妻子和子女。
今年，全国多地发布建筑业工人清退政策，包括“禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性进入施工现场从事建筑施工作业”“禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作”等，引发广泛关注，大龄农民工就业问题引发讨论。
