人力资源管理的任务是选人、育人、用人、留人，人力资源管理的职能是调动各类员工的积极性和创造性，同时也必须运用劳动法规和劳动合同来规范人力资源管理活动，协调处理企业的劳资纠纷，从而求得人与事相适应，达到事得其人，人适其事，人尽其才，事竟其功的目的。
原标题:走近冬奥|让每一名冬奥人发挥自己最大作用——专访北京冬奥组委人力资源部部长闫成。作为北京冬奥组委成立最早的部门之一，人力资源部肩负着“遴选优秀人才参与筹办工作、培养专业化国际化的人才队伍”这一重要职责，它见证了冬奥组委从无到有、发展壮大，再到最后冲刺的全过程。
大河网讯 岁暮天寒，小雪已至。11月22日，第七届中国·河南招才引智创新发展大会重点创新平台招才引智专场活动在华北水利水电大学举行，活动向省内外高校毕业生及各类优秀人才伸出橄榄枝，为支撑河南国家创新高地建设广纳英才。
