王女士，5年以上职场工作经验，为孩子全职在家两年后尝试回归职场，然而面试过程中发现许多公司对于自己的年龄、稳定性、社会关系等有许多疑虑与考量，且由于职业规划不当，未能实现工作经验的迭代进阶，导致职场竞争力不强。像王女士一样的情况并不少见，全职妈妈回归职场这么难么？
“全职妈妈”能否“重回职场”？“重回职场”为了什么？国内人力资源服务商前程无忧聚焦于“全职妈妈再就业”开展调研，剖析其面临的挑战和需求。调研显示，九成全职妈妈试图重返职场，六成期待弹性工作制。她们再就业原因排名前三的分别是“实现自我价值”“不与社会脱节”“缓解经济负担”。
