（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）有个小伙伴说：在某家企业上班，已经工作9年了，签订了无固定期限劳动合同，突然遇上裁员，被裁后能得到什么补偿？那么，谁能签订无固定期限劳动合同？签订无固定期限劳动合同的好处有哪些？无固定期限劳动合同补偿会更多吗？赶紧跟着保叔了解一下！
几年前，我进入一家企业，订立了一年期劳动合同，到期后，企业与我续签了三年期劳动合同。我看了《劳动合同法》，发现第十四条第三款规定了签订无固定期限劳动合同的条件，“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”，我已经与企业连续订立两次劳动合同，应该符合这项条件，为了佐证我的想法，我还上网查找了类似情况，发现外省市确有连续签订两次劳动合同，劳动者有选择签订无固定期或不订劳动合同的权利。
