证明60岁以上与单位构成劳动关系的证据有哪些

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【普法问答】怎样证明劳动者与用人单位存在劳动关系?
法律分析:劳动者证明和公司存在劳动关系的方式是用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
青海普法
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济南市工伤预防|什么是与用人单位存在劳动关系的证明材料⑱
（记者赵清华实习生陈婉婷）劳动关系(包括事实劳动关系) 证明材料主要是指劳动合同。无法提交劳动合同的，应提交工资支付凭证或记录、工作证招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，以确认事实劳动关系。
齐鲁壹点
证明存在劳动关系的材料有哪些？
往。期。推。荐。01 多地参保，到底在哪儿办退休?02 03 提醒!我在哪个社保经办机构参保。
成都人社局
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【涨知识】认定劳动关系，这15个证据点要记住！
对很多一线劳动者而言，找到一份工作，能都按时领到报酬即可，极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。
西安市司法局
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已经超过退休年龄还能认定劳动关系吗？
常律师：您好！我今年63岁，经人介绍来到北京某建设工程公司工作并担任水电工。可是，公司未与我签订劳动合同。请问：我通过申请劳动仲裁请求确认劳动关系，能否得到支持？答：您不能通过申请劳动仲裁确认与公司之间存在劳动关系。
中工网
超过法定退休年龄用工劳动关系能否成立？
后用人单位辞退员工，并以此为由认定双方属于劳务关系，拒绝支付经济补偿金。那么，超过法定退休年龄的用工，究竟属于劳动关系还是劳务关系?
中工网

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