7月13日，阿里旗下的淘天集团将“调整职级系统”消息从内网流传，作为互联网行业公认的参考体系P系列将被取消，一系列新动作将重新制定阿里的内部晋升体系:1.取消p系列，改为14-28级，对应P4-P8，每三层级对应一个P级。原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金。
来源 | Tech星球文 | 陈桥辉Tech星球独家获悉，阿里达摩院自动驾驶实验室负责人沈加翔（花名：五福），阿里巴巴集团高级研究员（职级P11）已于近期离职，根据其钉钉信息显示，离职时间为7月8日。消息人士透露，或投身创业。
工作5年左右，技术达到一定深度可以达到P7技术专家，这样的成长光凭努力也是不够的，这往往需要天时、地利、人和缺一不可。据统计，阿里 P8 级别的开发约有五千人， P9 级别的开发约一千余人，P10 在阿里大概只有五百人。
近日，一位阿里巴巴员工在社交媒体上炫耀自己的本月收入，竟然高达48.9万，真是让人目瞪口呆。原来，这位阿里员工已经在公司工作了10年以上，因为个人原因选择了离职，按照阿里的规定，他可以获得N+1的经济补偿，即工龄每满一年，补偿一个的工资，再加上一个月的工资。
1月10日，#阿里控股电商公司裁员20%#话题冲上热搜。近日，据多家媒体报道，Lazada自2016年被阿里收购后首次进行裁员。大批员工将在接下来两周内陆续离开，其中既有大量基层员工，也有P8、P9等级别的员工。其中，P序列是阿里的职级体系，数字越大职级越高。
