韩国就业门户网站Saramin最新发布的一项民意调查结果显示，近四成韩国职场人士自认是“啃老族”。Saramin近日针对有固定收入的1274名职场人士进行的一项调查显示，36.7%的受访者认为自己在经济上和精神上依靠父母。
近日，韩国求职招聘网站跳蚤市场公布“职场人士花销调查”，两千多名受访者中有近一半表示“每个月工资都不够花”，而职场人士平均18天就能花完当月工资。 调查显示，51.3%的受访者表示“每个月工资都不够花”，43.3%的受访者表示“偶尔有工资不够花的时候”，仅5.
【环球时报综合报道】据韩国《今日财经》13日报道，考虑到员工的诉求，现代重工工会在今年的劳资谈判中提出了“拒绝晋升权”的要求。所谓“拒绝晋升权”，是指当员工晋升到需要离开工会的职位时，可以选择拒绝晋升并继续保留工会成员身份。
人民网讯 据韩媒《京乡新闻》报道，近日，韩国一家求职招聘网站面向1129名职场人士，展开了一项题为“对人事考核及升职有何看法”的问卷调查。结果显示, 46.8%的受访者表示对升职不感兴趣。为何对升职不感兴趣呢？回答“没有打算在同一家公司干一辈子”的人最多，占比达51.5%。
↑点击上方，关注三联生活周刊！文/张宇从去年1月28日，韩国MBC电视台报道BIGBANG成员李胜利投资的夜店Burning Sun发生暴力事件，到3月18日韩国总统文在寅表示“检警领导层，要以组织的命运为赌注，彻底查明真相。
近日，韩国求职招聘网站跳蚤市场公布“职场人士花销调查”，两千多名受访者中有近一半表示“每个月工资都不够花”，而职场人士平均18天就能花完当月工资。调查显示，51.3%的受访者表示“每个月工资都不够花”，43.3%的受访者表示“偶尔有工资不够花的时候”，仅5.
在许多人的印象中，蓝领受教育程度偏低，从业者多数年龄偏大。如今，随着择业观等发生变化，韩国出生于上世纪80年代至90年代中期的“千禧一代”以及泛指“95后”和“00后”的“Z一代”年轻人中，一些人看上了蓝领工作。
来源：环球时报 据《韩国时报》17日报道，最近，韩国银行机构的年轻人正在加速流失。银行机构曾被誉为“神的职场”，如今却因工资并不高和垂直、保守的职场文化受到年轻一代的冷落。据统计，除了没有明确年龄的友利金融的“自愿退休人员”外，三大金融集团未满30岁员工的自愿离职率平均值为4.
