在相亲市场，女方往往都是优势一方，但来到体制内后，尤其是在小县城的体制内，这个情况却大大不同了。小县城体制内的公务员、事业编、教师等工作由于其工作稳定、收入中上、福利较好，不管是男性还是女性，在相亲市场其身份都是加分项，但有一个很意思的现象就是在小县城体制内，“剩女”的数量远远多于“剩男”的!
现在是大学生遍地走的年代，工作的压力实在是太大了。不少高校毕业生把求职目标放在铁饭碗工作上。一直以来，教师、公务员岗位的竞争都很激烈，而且对毕业生的学历和能力要求也越来越高。但是这两个岗位都有着一个神奇的现象，就是无论公务员还是教师，女性工作人员的占比都较大。
2023年，各省省考公告陆续发出，从今年的招考动向来看将迎来重大改革。同一岗位，男生女生将拆分成不同岗位，分别招聘。这主要是为了解决考编队伍男女比例严重失衡的问题，目前机关里新招录的公务员中女生占2/3以上，已经成了制约单位发展的头号问题。
