公司给员工签解除合同要承担什么

资讯

• 用人单位无故辞退员工要承担什么责任？看剧了解更多法律知识→

  劳动者与用人单位签订劳动合同、解除劳动关系是生活中比较常见的情形，用人单位在什么情况下可以辞退员工？无故辞退要承担什么责任？哪些情形要支付经济补偿或者经济赔偿？劳动者向用人单位提出辞职，应该怎样操作？

  央视新闻

• 员工不胜任工作，公司解除需要支付赔偿金吗？

  本案中根据《劳动合同法》第四十条第二款之规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。

  成都人社局

  
  

• 公司经营困难单方面辞退员工被判赔，律师解读

  工人日报 公司以主营业务受冲击为由，未经协商即向职工发送解聘通知合法吗？在某国际旅游公司从事导游的武平就遇到了这样的情况。武平认为，公司的解聘行为违反法定程序，构成违法解除劳动关系，应当承担给付经济赔偿的责任。

  新重庆-重庆日报

• 协商解除劳动合同应与劳动者达成一致

  2021年7月2日，某科技公司向吕某发出解除劳动合同通知书，载明“……协商解除:拟于2021年7月2日解除劳动合同，请您在1个工作日内回复是否愿意，如无信息反馈则视为同意……”

  常州中院

  
  

• 离职赔偿一览表（2025年最新版），公司必须给你赔钱！

  离职赔偿一直是职场人的“隐形福利”，但90%的人根本不知道自己该拿多少钱!离职不是拍拍屁股走人，这几种情况公司必须给你赔钱!

  异乡漂泊人

  118评论

  
  

• 用人单位辞退员工赔偿一览表（2025年最新版），支付补偿金标准！

  根据《劳动合同法》，以下情况用人单位解除劳动合同必须赔钱!✅ 协商解除:公司主动找你谈离职，你同意了，按工作年限赔N倍月工资，记住，这是底线!

  草地闲看云舒

  322评论

  
  

• 辞退员工，补偿新规，三分钟搞懂，非常实用。

  公司因为什么辞退会给N、N+1、2N，其实我们只要用三分钟就可以搞懂，记得收藏并分享给有需要的人。有时候公司因为其他原因，想让你马上立即办理离职，如果在你自己同意的情况下，你为了有更多时间找到下一份工作，又不影响你的收入，所以我们在这个情况下，一般都会找公司协商，能不能晚半个月或20多天才离职，这样双方的协商下，公司可以按12个月的平均工资给你经济赔偿金，也就是所谓的N。

  大仙分享

  165评论

  
  

• 解除劳动关系后用人单位仍应履行承诺责任（以案说法）

  来源：人民日报 【案情】王某是某投资公司的员工，自2019年起，公司欠付王某工资。于是，双方于2020年12月签署《欠款担保约定》：“某投资公司因出现经营困难，暂时无法正常支付员工工资等费用。

  环球网

  6评论

• 2025版员工离职经济补偿金一览表

  也有部分公司调整业务方向，需要调整员工架构。在日常工作中，大家都会陷入一个误区:员工主动离职，是不需要支付经济补偿金的。

  闽南网

  1评论