工伤一次性补助金是公司给吗

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七至十级的工伤员工，合同期满后，单位是否要支付一次性伤残就业补助金？
网友“张凤”留言询问，七至十级的工伤员工，合同期满后，单位需要支付一次性伤残就业补助金吗?关于这个问题，马上来解答。
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伤残职工可以享受哪些工伤待遇？点击了解
什么情形应当认定为工伤？
光明网
发生工伤后，这些待遇能否一次性支付？
刘某系山东某建材有限公司的职工，2012年2月13日在工作时被机器伤及面部、右前臂及右手，被送往医院治疗，公司支付了住院期间的医疗费用。
甘肃省人社厅
工伤职工辞职补助金如何领取
胶东在线消息问题编号为1264255的网友留言投诉：龙口市工伤职工工伤等级鉴定为六级。职工本人向单位提出辞职后，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的领取流程是什么？需要什么材料？必须是单位办理吗？职工本人可不可以自己申请办理？
胶东在线
一次性工伤医疗补助金，您了解吗？
近期，不少市民咨询一次性工伤医疗补助金相关问题，小编带您一起来了解下。一次性工伤医疗补助金是离职时领取吗？是的，5—6级工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的；7—10级工伤人员劳动合同期满终止或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
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主张工伤待遇应把握3个时间起算点
对此，以下3个案例分别对相关费用起算时间节点作出了详细的法理阐释。案例1 一次性工亡补助金，按职工死亡时标准计算。
中工网
受了工伤，能不能领伤残津贴？去哪儿领？
有了工伤保险，职工在生产、工作中遭受事故伤害和罹患职业病，就能在医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等方面得到相应帮助。
中国法院网官方账号
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工伤认定后，由谁赔偿？
职工在工伤认定后，应该由谁来赔偿?一起跟随记者了解一下。如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿;
南方都市报
一文读懂三个“一次性工伤补贴”
对此市社保局表示，已参保职工因伤依法认定为工伤后，满足一定的条件可以申请一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，以及伤残津贴。
深圳晚报
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