出品 《风眼》深度报道组 凤凰网科技 凤凰新闻客户端作者 | 薛星星 编辑 | 于浩38岁的李永伯 （化名） 准备第四次和自己的前东家京东打官司。去年4月，他单方面被京东辞退，经过劳动仲裁、一审、二审全都胜诉，法院终审判决要求京东恢复与其签订的劳动合同。
文｜彭倩、董洁编辑｜乔芊、杨轩36氪独家获悉，近期淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，目前已形成一个初步的“征求意见版”：1、取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；2、原P8以上员工走组织任命的形式，
互联网大厂薪资高，没想到这么高！今天，就为大家揭秘阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度等十家互联网大厂的薪资职级，看完他们的收入待遇，再看看自己的，感觉要裂开——阿里巴巴-阿里有两套人才体系，一套是P序列的专家路线，另一套是M序列的管理路线。
金九银十求职季公司怎么选？在向往互联网的朋友们的眼中，互联网大厂的工作可是一个“香饽饽”，无论是薪资福利、还是晋升制度，都是整个行业的标杆。“大厂经验”更是互联网就业环境中的一块金字招牌，对以后找工作有很大的帮助。
3月末，烟雨江南，位于杭州的阿里巴巴总部樱花绽放，粉白花朵交映在风中。“正是江南好风景，落花时节又逢君。”曾在日本、泰国等地现身的阿里巴巴集团创始人马云突然回国。隔日，阿里再度平地惊雷，宣布启动“1+6+N”组织变革，引爆舆论。
