不可否认的是，从十八大以来，加强练兵备战以后，部队转业干部安置地方的政策越来越好。因为在部队时，大家信奉一个观点：今天的你们，就是明天的我们。所以，国家出台的安置政策体现一个导向：强化“服役时间越长、贡献越大、安置越好”导向，体现尊崇优待。
一直都是一个政策的模糊地带，让很多地方的转业干部焦虑疑惑，也让很多地方组织部门困扰难做。军转干，退伍到地方一般会降级安置，一方面是地方公务员职务职数受限的原因， 一方面很多部队在老兵退伍前会升一到两级再退伍。
戎之涯 三剑客前几天，有一个读者在后台咨询，“小编，请问按照公务员职级并行规定，营以下军转干部怎么套改公务员职级？比如，副营满三年可以套转三级主任科员吗？具体是当地组织部负责还是安置单位负责？有没有相关标准规定？有没有各级别转业军官对应的公务员最低职级标准？
在部队，副团级高于正营级，佩戴中校军衔，一个团或一个旅位置有限，竞争激烈，是一个很大的“坎”。副团级相当于地方的副处级，也就是老百姓常说的县团级，无论是在部队还是在地方，区别于普通干部，属于领导干部，实现了个人价值，也有机会为部队和社会多做贡献，故而是大多数军官的“终级目标”。
地区劳动局长是正处级，按照惯例军转干部到地方会降一级或半级任用，高玉智只是团长，按理来说转业到地方担任不了正处级的职务，一般是出任副处级领导职务，比如副县长、地区劳动局副局长等等，那为何高玉智却偏偏出任正处级的地区劳动局长呢?
