济宁新闻网讯 近日，济宁市教育局经开区分局所属事业单位面向国内外院校硕士及以上研究生引进急需紧缺人才3名。一、引进范围国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。年龄应在30周岁以下（1993年8月以后出生）。
“我们公司是服务于全球市场的固液分离压滤设备和解决方案供应商，中国矿业大学（北京）化学与环境工程学院在矿物加工工程方面取得了一批具有国际国内领先水平的科研成果，我们携手成立济宁固液分离和资源循环利用研究院，将在低阶煤泥和微细粒矿物脱水、煤矸石和气化渣资源化利用等方面开展深入研究，
为以合力提升区域新质生产力，日前，济宁经开区创新创业服务中心围绕科技、人才创新创业主线，增强人才创新意识，赋能企业科技支撑，全面推进创新链、产业链、人才链深度融合，取得了显著效果。依托区域，引育人才“添活力”。
济宁新闻网讯 2月28日，济宁市发布2024年事业单位“优秀青年人才引进计划”公告，面向普通高校全日制博士研究生、“双一流”建设高校全日制本科及以上毕业生和2024年QS榜单前200名国外高校全日制硕士研究生引进人才。
党的二十大报告明确指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。当前，济宁经开区正厚植人才沃土，面对企业人才招引需求，区人才科技工作指挥部创新思维，打通堵点、打破常规，发展数字服务业，打造“人才科创驾驶舱”数字化服务平台，将“第一资源”转化为发展的“第一动能”。
济宁经开区围绕打造“1+2+3”产业集群，全力支持人才创新创业，融合衔接创新、教育、产业链条，为发展新质生产力赋能增速。聚焦新能源新材料、高端装备制造等优势产业，济宁经开区制定了支持人才创新创业支持措施、鼓励社会力量引进高层次人才奖励办法等政策，扶持人才创新创业。
青年人才是城市发展的重要动力，记者从12月14日召开的济宁市科创载体和人才团队“双提升”行动推进情况新闻发布会上获悉，济宁市把吸引留住青年人才作为人才工作的重要内容，对企业引进的高校毕业生的支持政策可谓是含金量十足，让青年们的归属感、获得感满满。
11月1日，记者从“新质生产力赋能高质量发展”主题系列新闻发布会获悉，济宁市人力资源和社会保障局紧紧围绕发展新质生产力内在要求，着力健全人才引育留用长效机制，充分发挥人才“第一资源”的引领带动作用，激发人才推动科技创新、助推产业发展的活力动力，赋能经济社会高质量发展。
为进一步提高济宁人才引进的针对性和时效性，切实助力“232“优势产业集群企业招才引智，一季度，济宁市就业人才中心摸排了全市重点企业人才需求情况，梳理了“232”优势产业集群和15条标志性产业链重点企业人才需求，现分期发布15条标志性产业链企业人才需求目录。
邹城机器人产业园深化校企产学研合作 （本报记者 董绍进 摄）2022年11月，我市推出《济宁人才金政20条》，促进更多优秀人才了解济宁、感知济宁、联系济宁，用最大的热情、最优的政策、最佳的环境诚邀各界人才来济创新创业。
济宁新闻网讯 记者从济宁市人力资源和社会保障局获悉，今年济宁市将在全市事业单位实施2023年“优秀青年人才引进计划”。引进范围包括2023届高校毕业生和择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，并符合报考单位的学历条件，计划引进1425人。报名时间为2月17日至21日。
7月15日，国家知识产权局专利局专利审查协作天津中心2名审查员入驻济宁经开区山东神力索具有限公司，开展为期15天的专利审查和服务实训活动，帮助企业培训知识产权人才，解决创新发展和专利创造运用的堵点卡点难题，受到企业热烈欢迎。
11月1日，在第八届山东太阳能市场峰会暨分布式新模式研讨会上，山东中科富能光电科技有限公司的轻柔组件惊艳亮相。这款抗冰雹无隐裂的柔性轻持光伏组件，凭借自研的柔性薄膜电池封装技术，成功打破行业难题，其重量仅为传统组件的三分之一，极大地简化了安装难度，备受关注。
记者 易雪2月22日，记者从“精彩答卷·济宁2022”主题系列新闻发布会（第6场）获悉，2022年，济宁经开区经济社会发展保持稳中有进态势，实现地区生产总值92.54亿元、同比增长4.9%；实现一般公共预算收入4.22亿元；实现固定资产投资增长8.
