根据《劳动合同法》、《劳动法》相关规定,劳务派遣工主要从事临时性、辅助性、可替代性的工作,而且劳务派遣工占所有员工比例不能超过10%,但实际情况下国企、央企的劳务派遣工从事的工作不仅仅是基础性工作,有时候甚至在央企、国企比较重要的岗位也是劳务派遣工。
机关事业单位的劳务派遣员工收入待遇很低,可能一个月扣完社保后,到手的工资仅有2-3千元,发达地区可能按照最低基数缴纳公积金,这么低的工资,说实话可能自己花都不够,还提什么养家糊口,基本上月光,那为什么还有那么多人报名,我想有以下几个原因。
国企之所以喜欢劳务派遣,主要是因为以下几点原因:1.规避用工风险的同时,也能节约成本在国企上班,都会清楚很多的国企,不一定以盈利为目的,主要是以稳定社会发展,以及解决就业问题,也就是说一旦出现,各种舆论问题,是国企最难接受的,这个时候,规避用工风险,就占据了大头。
原创 小职 职对您说中石化38%员工,月薪在4000-6000元区间内波动,20%员工月薪6000-8000元。这部分人是一些管理层,例如主管、主任、艰苦地区工作的员工。定岗工资设定,基于一定考量与合理性。笔者逐一分析,中石化内部员工薪资待遇。