根据《劳动合同法》、《劳动法》相关规定，劳务派遣工主要从事临时性、辅助性、可替代性的工作，而且劳务派遣工占所有员工比例不能超过10%，但实际情况下国企、央企的劳务派遣工从事的工作不仅仅是基础性工作，有时候甚至在央企、国企比较重要的岗位也是劳务派遣工。
机关事业单位的劳务派遣员工收入待遇很低，可能一个月扣完社保后，到手的工资仅有2-3千元，发达地区可能按照最低基数缴纳公积金，这么低的工资，说实话可能自己花都不够，还提什么养家糊口，基本上月光，那为什么还有那么多人报名，我想有以下几个原因。
国企之所以喜欢劳务派遣，主要是因为以下几点原因：1.规避用工风险的同时，也能节约成本在国企上班，都会清楚很多的国企，不一定以盈利为目的，主要是以稳定社会发展，以及解决就业问题，也就是说一旦出现，各种舆论问题，是国企最难接受的，这个时候，规避用工风险，就占据了大头。
原创 小职 职对您说中石化38%员工，月薪在4000-6000元区间内波动，20%员工月薪6000-8000元。这部分人是一些管理层，例如主管、主任、艰苦地区工作的员工。定岗工资设定，基于一定考量与合理性。笔者逐一分析，中石化内部员工薪资待遇。
